Pular para o conteúdo principal

Analista de Faturamento Pleno

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Faturamento para atuar com rotinas relacionadas à emissão, conferência e controle de notas fiscais, garantindo a conformidade com a legislação vigente e os processos internos da empresa.

Você é organizado(a), atento(a) aos detalhes e manda bem com números? Então essa oportunidade pode ser sua!

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar documentos pós-cirúrgicos para liberar o faturamento da cirurgia.
  • Analisar, conferir e emitir notas fiscais de quaisquer naturezas referente aos produtos e serviços fornecidos pela empresa.
  • Emitir boletos, duplicatas e demais documentos de comprovação da utilização dos materiais cirúrgicos ao cliente.
  • Analisar as glosas, efetuar o recurso e acompanhar o reembolso de valores devido junto ao cliente.
  • Realizar a classificação de documentos fiscais para alimentação de saldo de produtos e lançamento de previsões fiscais, tributárias e de pagamentos aos fornecedores.
  • Realizar manutenção fiscal/tributária no cadastro de produtos, através do sistema e conforme nota fiscal do fornecedor.
  • Acompanhar o aprimoramento dos processos internos de atuação no departamento, minimizando custos e prejuízos, visando atender as exigências dos clientes. 
  • Elaborar e emitir relatórios gerenciais do departamento. Planilhas de faturamento, relação de atrasos de notas fiscais, relatório geral mensal de faturamento.
  • Apoiar o departamento Financeiro na análise e conferência da apuração dos impostos a serem pagos pela empresa. Tributação dos impostos sobre os produtos em geral, análise conjunta com o departamento responsável, dando respaldo.

Requisitos e qualificações

Experiência: A partir de 2 anos de experiência no departamento financeiro;

Escolaridade: Nível superior completo em Ciências contábeis/Administração/Economia/Gestão Financeira;

Conhecimento: Conhecimento em tributos (ICMS, ISS, PIS, COFINS), Domínio de Excel e sistemas ERP;

Habilidades: Facilidade no trato pessoal; Clareza e objetividade na comunicação; Ser cortês; Postura ética e comprometida com o sucesso da empresa;

Capacidade de organizar o trabalho; Capacidade de lidar com situações de frustração e estresse; Tomar decisões; Iniciativa para antecipar e resolver problemas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista com a Diretoria
  7. Etapa 7: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!